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赋能管理,提升组织效能——常春藤中层领导力Ⅰ期圆满收官
发布时间: 2020-11-17

面对医药生态深刻变革500电竞官网,组织发展与干部能力对于公司长远健康发展具有非常重要的意义!为此500电竞官网,南京正大天晴审时度势500电竞官网,经过充分酝酿与筹备500电竞官网500电竞官网,以赋能管理、提升组织效能为目标500电竞官网,涵盖研发500电竞官网、生产、质量500电竞官网500电竞官网500电竞官网、财务500电竞官网、信息化等多业务体系中层干部的“常春藤中层领导力Ⅰ期”于20196月正式启航500电竞官网,按照18个月的既定学习旅程,于20201117日如期迎来项目期终汇报暨表彰会500电竞官网500电竞官网。




在历时一年半的学习旅程中500电竞官网,在公司高管500电竞官网、外部教练的引导帮助下,30名学员组成5个小组500电竞官网,累计参加课程234人天500电竞官网500电竞官网,利用非工作时间开展小组会议105次500电竞官网,个人项目投入时长保守估计达6000余小时500电竞官网,不仅在领导力系统课程中取得了优异成绩,而且围绕“研发效率与生产效率双提升”两大课题500电竞官网,深入实践课堂所学500电竞官网,经过充分开展500电竞官网、广泛实施500电竞官网500电竞官网、检验复盘500电竞官网,最终产出重点项目5个。








与此同时500电竞官网500电竞官网,参加学员与组织亦收获满满!干部管理行为与成效提升500电竞官网,以及相应组织效能均达到或超过项目预期目标500电竞官网500电竞官网!




在17日当天500电竞官网,公司总经理田舟山500电竞官网、资深副总经理王宽起500电竞官网500电竞官网、副总经理张扬清、副总经理张翎500电竞官网、副总经理朱春霞,以及DDI顾问团队500电竞官网、常春藤全体学员等共40余人出席仪式现场500电竞官网500电竞官网。



会上500电竞官网,通过模拟投资路演的形式500电竞官网,五个小组按抽签顺序一一从项目开展500电竞官网、成果产出500电竞官网500电竞官网、实战实效、长期规划500电竞官网、投资需求等多个方面进行路演汇报500电竞官网,并接受了公司五位高管作为投资人的问询500电竞官网500电竞官网,最终投资人基于综合判断进行了风险投资500电竞官网,获得投资金额最大的项目成为 “最具投资价值奖”500电竞官网500电竞官网。






随后进行了颁奖与毕业典礼500电竞官网,首先是获得“优秀学员”500电竞官网500电竞官网、“最佳贡献奖”的个人上台接受颁奖500电竞官网。随后“最佳行动学习奖”500电竞官网500电竞官网、“最具投资价值奖”500电竞官网500电竞官网、“最佳团队奖”等团队大奖一一揭晓500电竞官网500电竞官网500电竞官网,获奖团队逐一上台接受公司高管颁奖500电竞官网500电竞官网。






随后500电竞官网,所有学员由DDI郑皓觉顾问授发结业证书500电竞官网。



在此过程中500电竞官网500电竞官网,获奖个人与团队代表在感言中一致表示:本次领导力发展旅程对于自身与组织意义均非常深远,对于管理能力提升500电竞官网、业务贯通500电竞官网、组织融合500电竞官网、潜能挖掘500电竞官网500电竞官网、人才培养500电竞官网、项目化运营等方面均进行了非常有益的尝试和长足的进步500电竞官网500电竞官网,对于未来将产生深远而积极的影响!未来将以始为终500电竞官网、知行合一500电竞官网,持续消化与践行管理真知500电竞官网,将赋能管理500电竞官网、提升组织效能持续推向深入500电竞官网!






与会高管在寄语中均高度肯定了全体学员始终如一的饱满学习热情500电竞官网,对于各个小组取得的优异成绩表示热烈的祝贺,对于每个人的成长蜕变给予了充分肯定500电竞官网500电竞官网,并鼓励全体学员在做中学500电竞官网500电竞官网500电竞官网,在学中做500电竞官网,坚持不懈地将项目继续推进下去500电竞官网,不达到预期成果绝不收兵500电竞官网500电竞官网!





田舟山总经理首先对全体学员的辛勤付出与DDI老师的传道授业表示衷心的感谢!结合公司发展与项目意义指出500电竞官网500电竞官网,基本路线确定之后500电竞官网,干部就是决定的因素500电竞官网!干部队伍的战斗力500电竞官网500电竞官网、执行力事关公司长远未来500电竞官网,事关组织健康成长500电竞官网!企业的竞争归根结底是人才的竞争500电竞官网、文化的竞争500电竞官网!本次常春藤中层领导力Ⅰ期项目是在之前干部培训赋能基础上一次更加全面500电竞官网、系统的探索与实践500电竞官网500电竞官网,是在打造融合各体系500电竞官网500电竞官网、各级管理者的“金丝玉线一次非常有益的试点500电竞官网!18个月的旅程虽然告一段落500电竞官网,长远的新征程才刚刚开始500电竞官网500电竞官网500电竞官网!全体学员务必融会贯通500电竞官网,不断反思,持续实践!积极将所学所思用于自身业务与团队的实战500电竞官网,将5个项目坚定不移地推进下去!人力资源管理中心要认真、系统总结经验教训500电竞官网500电竞官网,就后续发展拿出实施方案500电竞官网!最后田总号召全体干部无惧公司面临的挑战,在本职工作中兢兢业业500电竞官网500电竞官网,扎实有效完成各项工作目标与任务500电竞官网,为公司撑起坚强的脊梁500电竞官网500电竞官网!迎接更加美好的未来500电竞官网500电竞官网!


作为公司有史以来起点最高、周期最长500电竞官网500电竞官网、设计最系统、实验性最强的领导力发展项目500电竞官网,常春藤中层领导力Ⅰ期的圆满收官意味着一个新的开始500电竞官网500电竞官网,我们有理由相信500电竞官网500电竞官网,经历过18个月的淬炼500电竞官网,全体受训干部必然会时刻保持强烈的使命感与责任感500电竞官网,以正确的价值观和持续的自驱力专注于有效贡献500电竞官网,向卓越的组织绩效贡献者不断前进。(温志奇)



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